Analista de Pessoal e Remuneração Jr.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoal e Remuneração para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução de processos como admissão, controle de jornada, férias, benefícios e apoio à folha de pagamento, atendendo colaboradores e áreas internas.
Se você quer ser protagonista da sua carreira, fazer parte de um time colaborativo e crescer em um ambiente onde gente é a nossa energia, a RodOil pode ser o seu lugar!
Responsabilidades e atribuições
- Controle de ponto (faltas, atrasos, horas extras e ajustes);
- Processos de admissão e cadastro de colaboradores;
- Controle e processamento de férias;
- Atendimento a colaboradores e gestores;
- Atualizações cadastrais e salariais;
- Apoio no adiantamento salarial e folha de pagamento;
- Gestão de benefícios (inclusão, exclusão, compra e conferência);
- Conferência de notas fiscais e envio para pagamento;
- Controle de períodos de experiência;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento ou completo em Administração, RH, Contábeis, Economia ou áreas correlatas
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal
- Conhecimento básico em legislação trabalhista
Informações adicionais
Benefícios que fazem a diferença!
🏥 Assistência Médica e Hospitalar – Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidade subsidiada.
🦷 Convênio Odontológico – Plano com cobertura nacional e possibilidade de incluir familiares.
🍴 Vale Refeição – Crédito mensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico de apenas 10% em folha.
🍽️ Vale Alimentação – Subsídio para compra de alimentos básicos, pago inclusive durante férias e licenças.
🚗 Transporte e Deslocamento – Opções de vale-transporte ou auxílio mobilidade (combustível, apps ou passagens).
💙 Seguro de Vida – Dois seguros com coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e funeral), totalmente custeados pela RodOil.
👶 Licenças Estendidas – 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, conforme a Lei nº 11.770.
🎭 Parceria SESC – Descontos em cultura, esporte, turismo e serviços odontológicos, estendidos também para dependentes.
👶 Auxílio Creche – Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação ao RH.
👨👩👧 Salário Família – Benefício legal condicionado à faixa salarial e documentação vigente.
🌹 Auxílio Funeral – Concedido em caso de falecimento do colaborador ou dependentes legais.
⏳ Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecimento pela dedicação, conforme critérios da convenção coletiva.
🧳 Diárias de Viagem – Pagamento de diárias para motoristas, conforme convenção coletiva.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Avaliações
- Etapa 4: Contratação
Sobre Nós:
Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, com origem em Caxias do Sul/RS e presença nacional. Desde 2006, nossa trajetória é impulsionada pela confiança, pela agilidade e por parcerias sólidas com nossos revendedores.
Distribuímos combustíveis com excelência, como gasolina comum e aditivada, etanol, diesel S10 e S500, e a nossa exclusiva gasolina DuraMais+. Além disso, oferecemos uma linha completa de lubrificantes Castrol e a conveniência das lojas Trishop, agregando valor à operação de nossos parceiros.
Atendemos com proximidade, entregamos infraestrutura e ferramentas de gestão para abastecimento inteligente. Aqui, qualidade, inovação e relacionamento caminham juntos.